本来想把题目取成“把利润留给明年”，但一想觉得马上就明年了，不太靠谱，还是将来吧。

这次的经济危机影响比人们想象的要大。连Adobe这样的公司都裁员了，更糟糕的事情应该离得很近。君不知通用汽车，克莱斯勒还有福特现在是买一送一吗？

硅谷的华人被裁的不少，mitbbs上面充斥着裁员的消息。真的假的，满天飞。这个时候的Oracle就像是保险箱，是个人就想往里钻，邮件列表里面充满了推荐的简历。

二等公民被裁很悲惨，很可能连失业救济都拿不到。如果还有孩子要养的话就回到了中国的60年代。再次强调一下，美国不是天堂。我看到很多在这里安家的中国人都不满自己的生活。有的想要回国，可是却有妻女牵挂，在加上国内种种的未知数，迟迟下不了决心，“心有不甘，力有不殆”。多数家庭都有多个子女，抚养小孩的开销比国内要大很多，还要忍受某种心理上的歧视，有点阴影。曾经我一度以为美国养个孩子是免费的……很傻很天真。我有一个Teammate是中国人，来美国十几年了，生活充满了抱怨。她常常跟我讲希望被Layoff，这样可以不再做这个烦人的工作，还可以拿到赔偿。可她昨天跟我讲她要保住这份工作，否则她和他老公没钱买房子了，家里三个小孩呢……

明年毕业的学生更悲惨。不说招人的公司变少了，更恐怖的是要和被裁员的人竞争。和有工作经验的人竞争当然是吃亏的。如果是自费过来读书的，投资就当是炒股赔了。我很幸运的在股市上扬的时候毕业了。现在网上有人说找不到工作就参军，这样可以获得留在美国的权利。看来世界已经在疯狂的边缘。你看那油价突然跌的跟白菜一样，上帝都看不过去了。

换一个角度考虑，其实状况没有那么糟。当经济环境有点坏的时候，当今年的财报已经不好看的时候，很多公司的选择是“把利润留到明年”。破罐子破摔，让坏事都发生在今年，在关门的关门，该裁员的裁员，这样明年的日子就好过一点。长痛不如短痛，呵呵。即使有些原本可以不裁员的公司也混在里面裁掉一点，以保证公司的利润。很多这样的小动作被淹没在茫茫的裁员大潮中，一定有很多人在暗自窃喜。这些纯属个人的乐观主义推断，我希望它是真的。

不管你是打工的还是自己做老板的，在这样恶劣的环境下就忍一忍吧，把美好留到将来。问题是你能不能等到那个将来？死在路上的人有很多，你是不是其中一个？